TERMINI E CONDIZIONI D'USO
Quando Hays, per posta, telefono o e-mail, presenta un candidato per una posizione di lavoro allora detta presentazione viene regolata dalle nostre Condizioni Contrattuali Standard di volta in volta applicabili. Provvederemo a consegnare ai clienti copia delle Condizioni Contrattuali Standard a loro applicabili alla registrazione o a seguito della registrazione. Queste Condizioni d’Uso sono in aggiunta e non in sostituzione alle nostre Condizioni Contrattuali Standard.
Il vostro uso del Sito
Hays Hays Working for your tomorrow (Hays) vi fornisce accesso al sito Hays.it e ad altri siti del Gruppo Hays (il “Sito”) in modo da aiutarvi in ciascuna fase del procedimento di recruitment e vi offre altri servizi specializzati. Non utilizzerete il Sito per incoraggiare alcuna finalità illecita; né posterete o trasmetterete al Sito informazioni inesatte, incomplete, o false (incluse, per I candidati, informazioni biografiche personali e/o sulla propria disponibilità lavorativa in Italia o altrove); né posterete o trasmetterete sul Sito alcun materiale diffamatorio, abusivo, minatorio, dannoso, volgare osceno o altrimenti obiettabile. Confermate che non posterete o trasmetterete sul Sito alcun materiale contenente alcun virus o altro strumento disturbante che interferisca o possa interferire con la gestione operativa del Sito; o che alteri o cancelli alcuna informazione che non abbiate l’autorità di alterare o cancellare; o che sovraccarichi il Sito con spam o eccessivi dati. Non utilizzerete alcuno strumento, mezzo o programma per rovinare, ritardare o altrimenti danneggiare la gestione operativa del Sito. Inoltre confermate che non farete alcunché che possa influenzare la reputazione di Hays o che sia diffamante, abusivo, persecutorio o minatorio per altri.
Hays a sua mera discrezione determinerà la vostra adempienza a quanto sopra ed avrà il diritto a impedirvi di utilizzare il Sito e/o di cancellare dal Sito con effetto immediato e senza preavvertimento qualsivoglia materiale che ritenga non sia adeguato o sia questionabile per qualsivoglia motivo. Poiché i servizi offerti dal Sito sono subito disponibili a utilizzatori e datori di lavoro, non avrete alcun diritto di cancellazione o di “congelamento” in relazione con queste Condizioni d’Uso.
Collegamenti a o da altri siti
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Potremo raccogliere informazioni e statistiche generali sui visitatori del Sito che includeranno le informazioni da voi fornite che ci aiutino a capire i nostri utilizzatori in modo da cerare un meccanismo di reclutamento migliore. Non forniremo nomi singoli o informazioni d’identità. Tutti I dati avranno forma esclusivamente aggregata. Riteniamo che queste informazioni ci aiutino a determinare cosa sia di maggior beneficio ai nostri utilizzatori e come possiamo continuamente migliorare il nostro servizio online. Potremmo condividere queste informazioni aggregate con terzi selezionati per assisterci a questo fine. Dati personali sono da noi gestiti in conformità con la nostra politica sulla Privacy.
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Modifiche o temporanee indisponibilità di questo Sito
Viene fatto ogni sforzo di mantenere il Sito attivo e funzionante senza problematiche. Tuttavia, Hays non avrà alcuna responsabilità nel caso in cui il Sito sia temporaneamente indisponibile per motivi di manutenzione/miglioria, o per motivi tecnici che esulino del nostro controllo. Possiamo cambiare, sospendere o smettere qualsivoglia aspetto del Sito in ogni momento, inclusa la disponibilità di alcune note caratteristiche, il data base ed il contenuto del Sito. Hays potrà modificare queste Condizioni d’Uso in qualsiasi momento. In caso di modifiche alle Condizioni d’Uso, il vostro primo accesso, successivo a detto cambiamento, sarà considerato come prestazione di consenso alle stesse.
Cessazione
Potremo a nostra esclusiva discrezionalità negarvi l’accesso a questo Sito (incluso qualsivoglia servizio o informazione cui si acceda attraverso lo stesso) o ad una qualche parte di esso, senza obbligo di spiegazione.
L’informativa all’interessato
Il/la sottoscritto/a, dopo aver letto “l’informativa all’interessato”, e dopo aver compreso chiaramente le finalità per cui i dati sono raccolti, le modalità di archiviazione e i diritti riconosciuti dalla legge, ai fini di quanto disposto dal D.Lgs. 196/2003:
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- Nego il consenso
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