SOLUZIONI CLOUD:
ELEMENTO CHIAVE
DEL SUCCESSO AZIENDALE
ELEMENTO CHIAVE
DEL SUCCESSO AZIENDALE
Per raggiungere maggiore accessibilità, flessibilità e scalabilità, devi ottimizzare le tue soluzioni Cloud.
Per farlo avrai bisogno dei giusti professionisti, in grado di progettare, sviluppare, testare e fornire soluzioni su misura per le tue esigenze aziendali. Ed è proprio qui che entriamo in gioco noi. Hai in mente solo il Cloud? Bene. Anche noi.
Pensiamo noi a trovare
i professionisti di cui hai bisogno
Che tu stia cercando un Cloud Engineer, un DevOps Engineer, un Cloud Architect o un professionista in grado di prendere decisioni in merito alla piattaforma, siamo in contatto con i migliori talenti del settore.
Avrai a tua disposizione un esperto del Recruitment in ambito Cloud, l'accesso al nostro network di professionisti e potrai usufruire delle piattaforme tecnologiche di cui ci avvaliamo per trovare velocemente la persona giusta per la tua realtà aziendale.
Avrai a tua disposizione un esperto del Recruitment in ambito Cloud, l'accesso al nostro network di professionisti e potrai usufruire delle piattaforme tecnologiche di cui ci avvaliamo per trovare velocemente la persona giusta per la tua realtà aziendale.
Oggi il Cloud computing sostiene l'economia mondiale. Supply chain, lavoro da remoto e singoli professionisti, tutti si affidano alle soluzioni Cloud. Di conseguenza, abbiamo riscontrato una forte impennata delle richieste di talenti in questo ambito.
Questa domanda non mostra segnali di rallentamento, dal momento che la migrazione verso le soluzioni Cloud non è una destinazione, ma un viaggio che necessita dei giusti professionisti per sostenere il miglioramento continuo, l'arricchimento e l'ottimizzazione della sicurezza.
Fabiano Peveralli
Head of Technology Recruitment Italia
Head of Technology Recruitment Italia
- Recruitment IT & Tech
- RPO
- MSP
Inserimenti a tempo indeterminato, determinato e a progetto
Ti metteremo in contatto con quei professionisti Tech che potranno realmente fare la differenza nella tua azienda.
Recruitment Process Outsourcing
Inseriti all'interno della tua organizzazione, i nostri esperti si faranno carico di parte o di tutto il processo di Talent Acquisition, dandoti la possibilità di concentrarti sulla parte strategica.
Managed Service Programme
Lascia che ci occupiamo noi di tutto il lavoro: potrai avere a disposizione la professionalità di esperti Tech per ogni fase del tuo progetto, dall'inizio alla fine.
Report & Approfondimenti
Le risposte alle domande più frequenti sulle soluzioni Cloud
È difficile trovare un professionista in ambito Cloud in questo momento?
Sì. Mentre molte organizzazioni già da tempo stavano passando al Cloud Computing, gli ultimi anni hanno visto un'accelerazione di questo processo per tutte le realtà aziendali. Ciò ha comportato un'elevata richiesta di esperti Cloud nei diversi campi e settori di mercato. Ed è qui che entriamo in gioco noi.
Quanto dovrebbe essere la retribuzione di un professionista in soluzioni Cloud?
Lo stipendio annuale per un Cloud Engineer si aggira normalmente attorno ai 30/35.000€, ma può variare in base al ruolo specifico ed al livello di esperienza acquisito.
Un Senior Cloud Engineer potrebbe chiedere uno stipendio elevato, ad esempio intorno ai 40/50.000€, mentre la retribuzione di un Cloud Architect con molta esperienza potrebbe arrivare a circa 45/55.000€.
I Cloud Engineer possono aspettarsi dai 410€ ai 490€ al giorno in base alla seniority, alla location ed alle specifiche del progetto. La retribuzione giornaliera di un Cloud Architect può arrivare fino ai 450€.
Un Senior Cloud Engineer potrebbe chiedere uno stipendio elevato, ad esempio intorno ai 40/50.000€, mentre la retribuzione di un Cloud Architect con molta esperienza potrebbe arrivare a circa 45/55.000€.
I Cloud Engineer possono aspettarsi dai 410€ ai 490€ al giorno in base alla seniority, alla location ed alle specifiche del progetto. La retribuzione giornaliera di un Cloud Architect può arrivare fino ai 450€.
Oltre per l'aspetto economico, in che modo posso attrarre i professionisti in ambito Cloud?
Per attrarre i talenti migliori, gli stipendi o le retribuzioni giornaliere devono essere adeguati agli standard di mercato. Tuttavia, le opportunità di formazione e di miglioramento delle competenze in ambito Cloud possono costituire un plus, specialmente per gli Ingegneri o per i ruoli più tecnici.
Se devi assumere personale per un progetto specifico, concentrati sull'impatto che avrà: sottolinea il fatto che si tratta di una grande opportunità per un professionista ambizioso che voglia ottenere un ruolo di primo piano. Risulterà interessante soprattutto per i Project Manager e per i Business Analyst.
Se devi assumere personale per un progetto specifico, concentrati sull'impatto che avrà: sottolinea il fatto che si tratta di una grande opportunità per un professionista ambizioso che voglia ottenere un ruolo di primo piano. Risulterà interessante soprattutto per i Project Manager e per i Business Analyst.
Quali caratteristiche devo ricercare quando devo assumere un esperto di Cloud?
Quando si tratta di professionisti più giovani, è sicuramente un buon punto di partenza l'aver conseguito una laurea in Informatica, Tecnologie Informatiche o affini. Tuttavia AWS, Azure o competenze nel Public Cloud, insieme ad alcuni anni di esperienza nel Cloud Computing sono elementi altrettanto importanti.
Allo stesso modo, quando cerchi bravi Ingegneri DevOps per supportare la tua azienda a commercializzare prodotti e sofware in maniera efficace ed efficiente, assicurati che provengano da una formazione in ambito Development (sistemi proprietari o open source), con un'approfondita e dimostrabile comprensione delle procedure di sviluppo.
Ma per i professionisti in ambito Cloud ed i DevOps sono le soft skill che faranno alzare l'asticella alla tua azienda: la capacità di gestire i team tecnici, ma anche di comunicare le sfide e le soluzioni ai senior stakeholders sia nelle discipline tecniche sia in quelle non tecniche.
Allo stesso modo, quando cerchi bravi Ingegneri DevOps per supportare la tua azienda a commercializzare prodotti e sofware in maniera efficace ed efficiente, assicurati che provengano da una formazione in ambito Development (sistemi proprietari o open source), con un'approfondita e dimostrabile comprensione delle procedure di sviluppo.
Ma per i professionisti in ambito Cloud ed i DevOps sono le soft skill che faranno alzare l'asticella alla tua azienda: la capacità di gestire i team tecnici, ma anche di comunicare le sfide e le soluzioni ai senior stakeholders sia nelle discipline tecniche sia in quelle non tecniche.
Come posso valutare i professionisti in ambito Cloud per essere sicuro di assumere la persona giusta?
Le qualifiche e le competenze tecniche possono essere facilmente comunicate tramite il CV. Le competenze relazionali, invece, sono più facilmente valutabili durante un colloquio. Avvia una conversazione e chiedi ai candidati quali sfide hanno superato, quali soluzioni hanno implementato e come queste esperienze potranno essere utili nella tua organizzazione.
Chiedi se si stanno aggiornando circa i più recenti sviluppi in ambito Cloud e come lo fanno, per scoprire se hanno la ‘mentalità della crescita’. Cerca comunque di non rendere troppo lunga la fase del colloquio.
Stabilisci rapidamente se possiedono le giuste competenze relazionali e se sono adatti al ruolo. I professionisti in ambito Cloud sono molto ricercati e tu non vuoi farteli scappare, non è così?
Chiedi se si stanno aggiornando circa i più recenti sviluppi in ambito Cloud e come lo fanno, per scoprire se hanno la ‘mentalità della crescita’. Cerca comunque di non rendere troppo lunga la fase del colloquio.
Stabilisci rapidamente se possiedono le giuste competenze relazionali e se sono adatti al ruolo. I professionisti in ambito Cloud sono molto ricercati e tu non vuoi farteli scappare, non è così?