Dopo aver raccolto i pareri di oltre 2.000 persone tra professionisti ed aziende operanti in Italia, possiamo affermare che si respira un cauto ottimismo nel mondo del lavoro italiano: è ben evidente, infatti, la volontà delle imprese di aumentare il proprio organico nel corso del 2024, nonostante una delle sfide più complicate da affrontare per i responsabili delle assunzioni continui ad essere la mancanza di profili qualificati nel mercato.

Per attrarre e trattenere talenti, inoltre, oggi le aziende non possono più pensare di far leva soltanto sulla retribuzione meramente monetaria, bensì devono puntare su nuove leve strategiche (ad es. equilibrio tra lavoro e vita privata, pacchetto di benefit) in linea con le aspettative dei professionisti, i quali continuano a dimostrare un forte interesse nel ricercare nuovi ruoli o progetti sfidanti per il 2024.