La tua nuova azienda
Per un nostro Cliente, società del settore finanziario, al fine di potenziare funzione HR italiana siamo alla ricerca di un/una HR Manager.

Il tuo nuovo ruolo
All’interno del Team HR, a diretto riporto diretto del Direttore Generale e coordinando due risorse, ricoprirai un ruolo chiave e strategico. Seguirai infatti in prima persona le policy di compensation, i piani di carriera interna per i diversi ruoli aziendali, cercando di efficientarne il processo; ti occuperai inoltre dell’analisi delle politiche retributive nonché dell’attività di welfare nonché di well being.

In ultima battuta avrai inoltre un ruolo importante nella stesura e gestione del budget e analisi dei forecast dei costi del personale in ottica di efficientamento e sarai coinvolto in attività di natura sindacale nonché giuslavoristica.

Di cosa hai bisogno per aver successo
Il candidato ideale ha maturato un’esperienza di almeno 6/7 anni in ambito HR all’interno di realtà aziendali di servizi mediamente strutturate, con preferenza dal settore finanziario e abbia seguito progetti di crescita interni volti all’implementazione di processi e procedure HR. Completano il profilo concretezza, dinamismo, ottime capacità relazionali e una predisposizione a lavorare per obiettivi e in team. L’ideale è un/una professionista che abbia avuto modo di misurarsi con le diverse tematiche soft nonché hard del mondo hr. Richiesta una buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa avrai in cambio
Il nostro cliente offre visibilità e crescita all’interno di un gruppo molto dinamico e in forte crescita. La retribuzione sarà commisurata all’esperienza maturata dal candidato/a.

Cosa devi fare ora
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