La tua nuova aziendaIl nostro cliente è un'agenzia di comunicazione con sede a Milano specializzata in comunicazione digitale, PR e organizzazione eventi. Vantano un portafoglio clienti verticale su clienti del segmento lifestyle, sport, beauty e outdoor.
Il tuo nuovo ruoloPer l’ampliamento della loro struttura Hays, società di ricerca e selezione di personale qualificato, è alla ricerca di un Social Media Manager che andrà ad inserirsi all’interno del team Digital.
La figura ricercarca avrà tra i suoi principali compiti la gestione strategica del posizionamento social dei clienti assegnati, la pianificazione e implementazione curando e gestendo contenuti originali e di alta qualità insieme al team creativo.
I social di riferimento saranno Instagram, Facebook, Tik Tok e LinkedIn.
Di cosa hai bisogno per aver successo- 4-5 anni di esperienza nel ruolo in contesto di agenzia
- Può essere considerato un plus aver gestito attività legate all’advertising sui canali social
- Curiosità e spirito creativo nel cercare nuovi formati e linguaggi espressivi
- Ottime capacità nel saper lavorare in team
Che cosa otterrai in cambioQuesta è una fantastica opportunità per dare forma alla tua carriera in un contesto in crescita. Otterrai:
- Contratto di apprendistato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato
- Possibilità di lavorare su clienti nazionali e internazionali
- Formazione continua trasversale e orizzontale su competenze hard e soft
Zona: Milano (1 giorno di remote working settimanale)
Cosa devi fare oraSe sei interessato a questa opportunità, clicca su "Candidarsi ora" per inviare una copia aggiornata del tuo CV. Se questa opportunità non è in linea con le tue aspettative, ma sei alla ricerca di un nuovo lavoro, visita il nostro sito Internet per scoprirne di nuove. I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l'informativa obbligatoria sulla privacy sul sito www.hays.it, sono pregati di inviare il CV in formato Word, indicando il riferimento (Rif. 946148. Hays S.r.l. Agenzia per il Lavoro Accreditata: Aut. Min. N. 13/I/0007145/03.04 del 1 Aprile 2008
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