La tua nuova azienda
Il tuo nuovo ruolo- Supporto nella gestione dei processi di selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla negoziazione dell’offerta.Identificazione delle esigenze di formazione dei dipendenti e organizzazione di corsi e workshop.
- Supporto nel processo di valutazione delle performance e nella pianificazione dello sviluppo di carriera.

Inoltre, collaborerai con il team all’implementazione di nuove iniziative e processi di miglioramento anche relativi al software HR.

Di cosa hai bisogno per aver successo
Il/La candidato/a ideale ha una laurea in discipline economico-giuridiche o sociali-umanistiche e ha maturato un’esperienza di 4/5 anni all’interno della medesima funzione. Si richiede una buona conoscenza della lingua inglese e preferibilmente di una seconda lingua tra lo spagnolo, il tedesco e il francese. Inoltre, si richiedono competenze avanzate nell’utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel, ottime capacità organizzative e buone doti relazionali al fine di collaborare efficacemente con tutte le funzioni aziendali.

Cosa avrai in cambio

Cosa devi fare ora
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I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l'informativa obbligatoria sulla privacy sul sito www.hays.it, sono pregati di inviare il CV in formato Word, indicando il riferimento (Rif. 936755) nonché il proprio consenso al trattamento dei dati personali ex D.LGS. 196/03. Aut. Min. N. 13/I/0007145/03.04 del 1 Aprile 2008